【美しさは芯からつくる】
わたしたちは、美しくあることは身体の中から健康であることと考えます。表層だけの美しさには無い、真の美しさを身体の芯からつくります。
【カスタマー主導のビジネス】
一般的なB to C（カスタマーへのビジネス）では、企業がカスタマーに対して上から目線であると捉え、カスタマーの想いに真摯に向かう姿勢を貫くため、B to CではなくB by C（カスタマーによるビジネス）と掲げています。
【シビアな費用対効果】
B by Cと言う言葉には費用対効果という意味もあるようです。自らハードルを上げる意味で、シビアに費用対効果を突き詰める決意を、社名に込めています。
【本当の美しさを伝える伝道師】
わたしたちのすべての活動は、単なる“商い”ではなく、本当の美しさを伝えることで日本の大人の女性を美しく向上させる伝道師としての啓蒙活動と考えています。
【チャレンジすることで確信に変わる】
わたしたちの開発する製品やプロジェクトは、世の中の常識に真っ向から立ち向かうことで得た確信・信念により形成されています。今後もチャレンジ精神を胸に本当の美しさを追求していきます。
年齢を重ねるごとに生き生きと人生を楽しむ人が増える世界に変えるために、我々は美容と健康を軸とした4つの事業を展開しています。［ 日本全国の美容室支援 ］、［ 顔の筋肉を整えるレッスン型フェイスワーク ］、［ 体内のコンディションがわかる医科向け事業 ］、［ 美味しいのに健康になる食品開発 ］など、美しさと健やかさを変える為の事業を社員全員で取り組んでいます。
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“恋する100才”と“働ける120才”を実現するためのツールとして、表面だけではなく、芯から美しくなるためのスキンケアやヘアケア製品を、ドクターと共同開発しています。
| 商号 | B-by-C株式会社 ［ ビーバイシー ］ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区銀座2-11-8 ラウンドクロス銀座二丁目 10F |
| 代表 | 代表取締役 佐藤 達也 / Tatsuya Sato |
| 設立 | 2006年11月 9月決算 ［ 2018年10月現在、第13期 ］ |
| 資本金／ 発行済株式数 |
１億350万円 ［ 2016年１月現在 ］ |
| 主要株主 | 佐藤達也［ 97％ ］ |
| 事業概要 | ビューティ・ヘルスケア事業 |
| グループ会社 | 株式会社Candoré ［ カンドーレ ］ |
| グループ 従業員数 |
約60名 ［ 2018年9月現在 ］ |
| 2006 | 11月／株式会社ミッショナリー設立 |
|---|---|
| 2007 | 12月／フランチャイズ加盟店100店舗達成 |
| 2008 | 2月／直営１号店「フェイスワークスタジオ鷺沼店」オープン |
| 2009 | 2月／MBOにより親会社から独立 12月／コラーゲンドリンク「鍛顔」発売開始 |
| 2011 | 4月／直営店「フェイススタジオミッショナリー奥沢店」オープン 6月／直営店「フェイススタジオミッショナリー都立大学店」オープン 7月／直営店「フェイススタジオミッショナリー新丸子店」オープン 10月／直営店「フェイススタジオミッショナリー祐天寺店」オープン 7月／直営店「フェイススタジオミッショナリー広尾店」オープン |
| 2012 | 10月／直営店「フェイススタジオミッショナリー元住吉店」オープン |
| 2013 | 1月／「株式会社ビープラウド」を子会社化 11月／「株式会社カンドーレ」設立、 自社ブランド「セルペアシリーズ」リリース |
| 2014 | 7月／「株式会社エイジングマメジメント」設立、 「株式会社ウェブレス」子会社化 |
| 2015 | 7月／「B-by-C銀座店」オープン、 自社ブランド「メディペアシリーズ」リリース 10月／「株式会社NWマネジメントサービス」を子会社化 10月／商号を「B-by-C株式会社」に変更 12月／自社ブランド商品パッケージリニューアル |
| 2016 | 10月／量子エンロトピー研究会第1回総会開催 |
| 2017 | 9月／量子エンロトピー研究会第2回総会開催 |
| 2018 | 6月／自社ブランド商品パッケージ、リニューアル開始 9月／子会社「NWマネジメントサービス」「エイジングマネジメント」「ウェブレス」の3社を親会社B-by-C社に吸収合併 11月／自社ブランド「CoreFit」シリーズ「Qui」発売開始 |
一度きりの人生「何かを成し遂げたい」「何者かになりたい」その熱い意欲だけは誰にも負けない人財。馬鹿と呼ばれても 、無理だと言われても、新しい常識とルールを創り、仲間と共に困難に立ち向かう日々を楽しめる人財。そんな人財が集うB-by-Cグループで、21世紀の社会問題「心身の総未病社会」を解決し、恋する100才働ける120才を当たり前にする。仕事に“最幸”の「やりがい」を求め、自分の人生を切り開く力を身に着け、ただ自分のために働くのではなく、社会問題を解決し、世界を変える生き方を選ぶ人財を募集いたします。